2022 개천절 대체공휴일 여부는? (30인 미만 기업)

오늘은 2022 개천절 대체공휴일 여부와 함께 10월 전체 휴일에 대해 알아보겠습니다. 오는 10월 3일은 개천절로 공휴일입니다. 지난해부터 시행된 대체 공휴일 확대 법안에 따르면 설날이나 추석, 어린이날뿐만 아니라 3·1절, 광복절, 개천절 및 한글날까지 대체 휴일이 적용된다고 하는데요. 그렇다면 개천절은 대체공휴일이 있을까요?

2022 개천절 대체공휴일 여부는?

10월 달력

결론부터 말씀드리면 개천절의 대체공휴일은 존재하지 않습니다. 대체공휴일은 쉬는 날이 주말이나 다른 공휴일과 겹칠 때 그다음 주 평일에 대체 휴일을 주는 제도이기 때문입니다. 다만 개천절은 월요일로 쉬는 날이므로 대체공휴일이 적용되지 않습니다.

그렇다면 10월의 전체 휴일은 어떻게 될까요? 10월 9일 한글날은 공휴일이지만 일요일에 해당하기 때문에 다음 주 월요일이 대체 휴일로 지정됩니다. 따라서 이번 달은 3일 연속으로 쉴 수 있는 날이 두 번이나 있는 셈입니다. 다만 안타깝게도 11월, 12월부터는 따로 쉬는 날이 존재하지 않습니다.

30인 미만 기업 대체공휴일 쉴 수 있을까?

공휴일

시행시기

2022년 1월 1일부터 5인 이상 30인 미만의 민간기업들도 대체공휴일을 유급휴일로 보장받습니다. 만약 불가피하게 근무를 해야 한다면 근로자대표와 서면합의를 통해 다른 날을 유급휴일(휴일대체)로 지정하거나, 대체가 어려운 경우 임금에 휴일근로 가산수당을 추가 지급해야 합니다.

휴일대체

휴일수당

이때 휴일근로 가산수당이란 두 가지로 나뉠 수 있는데요. 첫 번째는 8시간 이내의 경우 50%가 가산되며, 8시간을 초과한 경우 100% 가산이 이뤄져야 합니다.

이처럼 오늘은 2022 개천절 대체공휴일 유무와 함께 10월 전체 휴일, 30인 미만 기업의 대체공휴일 적용 여부에 대해 자세하게 알아봤습니다. 올해가 얼마 남지 않았지만 10월 이후부터는 휴일이 존재하지 않는다고 하는데요. 오늘 글이 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 감사합니다.