오늘은 고용노동부에서 제공하는 2023 근로계약서 양식 무료 다운과 전자 근로계약서 사용 방법에 대해 말씀드리겠습니다.
목차
근로계약서 꼭 써야 할까?
근로계약서는 사용자가 근로자의 임금, 근로시간, 계약기간 등의 조건을 명확히 작성하는 문서를 말합니다. 이때 사용자는 임금이나 근로시간뿐만 아니라 휴일, 연차, 유급휴가에 대한 내용도 분명히 명시한 뒤 계약을 체결해야 하며, 근로자에게 교부해야 합니다.
이는 혹시 모를 관련 분쟁이 발생했을 때 증거물로 사용될 수 있으며, 사용자와 근로자의 권익보호를 위해 꼭 필요한 서류입니다.
근로계약서 미작성시 벌금은?
그렇다면 근로계약서를 작성하지 않으면 어떻게 될까요? 만약 사용자가 일을 서면으로 작성하고 교부하지 않는다면 최대 500만 원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다. 다만 기간제나 단시간 근로자의 경우라면 최대 500만 원 이하의 과태료 처분이 이뤄집니다.
물론 처음부터 500만원의 벌금이 부과되는 것은 아닙니다. 다만 벌금형을 받을 경우에는 형사처벌에 해당되므로 전과가 남을 수 있다는 사실은 꼭 기억해두셔야 하겠습니다.
2023 근로계약서 양식은?
다음은 고용노동부에서 제공하는 2023 근로계약서 양식 파일입니다. 세부 내용은 회사에 따라 생략될 수 있지만, 소정 근로시간, 근무일/휴일, 임금, 연차유급휴가 등은 필수로 포함되어야 하니 참고 바랍니다.
오프라인
아래에는 표준근로계약서(기간의 정함이 없는 경우), 표준근로계약서(기간의 정함이 있는 경우), 연소근로자(18세 미만인 자) 표준근로계약서, 친권자(후견인) 동의서, 건설일용근로자 표준근로계약서, 단시간근로자 표준근로계약서, 외국인근로자 표준근로계약서가 포함되어 있으니 사용에 유의 바랍니다.
온라인
다만 특정 사정으로 인쇄가 어려운 분들이라면 인터넷으로 작성이 가능한 전자근로계약서를 사용하실 수 있습니다.
이처럼 오늘은 고용노동부에서 제공하는 2023 근로계약서 양식 무료 다운과 전자 근로계약서 사용 방법에 대해 자세히 알아봤습니다. 관련 내용을 필요로 하는 사용자 분들께 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 감사합니다.
'나를 위한 정보' 카테고리의 다른 글
| 코로나 격리기간 (0) | 2023.02.09 |
|---|---|
| 주휴수당 계산법 (폐지 가능성?) (0) | 2023.02.08 |
| 2O23년 손 없는 날은? (0) | 2023.01.30 |
| 2023 세계 대학순위 100위 (0) | 2023.01.25 |
| 한국 대학 순위 2023 총정리 (0) | 2023.01.23 |
댓글